تعيين مدير جديد لمستشفى محمد الخامس بآسفي بعد أشهر من الفراغ والاحتجاجات

 المتسشفى يعاني من قلة الموارد البشرية وارتجالية في التسيير 

  

يترقب عدد من المتتبعين للوضع الصحي باقليم أسفي استراتيجة العمل الجديدة التي من الممكن ان يشهدها مستشفى محمد الخامس بالمدينة، بعد تعيين الدكتور محمد ناموس مديرا جديدا للمستشفى، بعد اشهر طويلة من الفراغ شهدها المستشفى على مستوى تدبير شأنه الإداري واثر بشكل سلبي على مستوى الخدمات اليومية، ويؤمل من التعيين الجديد ان يشكل لبنة اساسية لتيسير ولوج المرضى للعلاج بمختلف الأقسام الصحية، والعمل وفق مقاربة تشاركية انطلاقا من فريق عمل واحد خدمة للمرضى المتوافدين على المستشفى طلبا للعلاج، على حد تأكيد فؤاد مرابطي المندوب الإقليمي لوزارة الصحة بآسفي، خلال حفل تنصيب المدير الجديد للمستشفى الخميس الماضي.

 

واعتبر أحد أعضاء لجنة الصحة بمجلس جهة دكالة عبدة، ان تعامل وزارة الصحة مع مستشفى اسفي ينطلق من منهجية اقصائية، ثم من خلالها تجسيد اقصاء هدا القطب الصحي الكبير من عمليات التطعيم بأطر جديدة والتي تشهدها عدد من المستشفيات الوطنية، معتبرا ان قلة الموارد البشرية يشكل معضلة كبرى تؤثر على السير العادي اليومي لعدد من اقسام المستشفى، ويخلف عدد من الاحتجاجات المرتبطة بضعف الخدمات المقدمة للمرضى. وفي الوقت الذي قال فيه العاطفي ان مجلس جهة دكالة عبدة، يعتبر شريكا اساسيا لمستشفى اسفي على مستوى دعمه بعدد من التجهيزات المهمة، فقد اعتبر ان برنامج الدعم الصحي الذي يبلوره مجلس الجهة، يواجه بنوع من التهميش الذي يلقاه المستشفى من لدن مسؤولي الصحة مركزيا، اد لا يعقل ان يتوفر المستشفى على جراحين فقط بقسمي الولادة والجراحة العامة، يقول العاطفي والدي عاد ليبدي استغرابه من قلة  الاطر الصحية التي يتوفر عليها المستشفى، والتي قال ان عددها يصيب بالصدمة، وان كان المتحدث ذاته لم يخفي استنكاره لما وصفها ببعض الممارسات الغير مسؤولة التي تعرفها بعض اقسام مستشفى محمد الخامس باسفي.

               ويشكل الحديث عن الوضع العليل للخدمات الصحية المقدمة على مستوى مستشفى محمد الخامس باسفي، أمرا تعكسه عدد من الوقفات الاحتجاجية التي شهدها محيط المستشفى، والتي لم يسلم منها حتى

الاطر الصحية داتها المشتغلة بالمستشفى والتي كانت قد نظمت وقفة احتجاجية ضد الرشوة والأوضاع القاتمة لعدد من الأقسام الحيوية بالمستشفى. وحملت الأطر الطبية التابعة للنقابة الوطنية للصحة فرع آسفي، نعشا جسدت من خلاله مستشفى محمد الخامس، وأبرزت من خلاله موتا حتميا للوضع الصحي بالمدينة،  بسبب ما اعتبره المحتجون تفشيا لعدد من الممارسات التي تتنافى وأخلاقيات المهنة. وندد المحتجون بما اعتبروه إهمالا ممنهجا تعرفه عدد من الأقسام الحيوية داخل مستشفى محمد الخامس، كالمستعجلات وقسم الولادة وطب الأطفال، بالإضافة إلى نقص حاد  في الأطر الصحية وتفشي ظاهرة السمسرة العلنية داخل المستشفي، على حد تعبير بعض الاطباء والممرضين المحتجين.

 

ومن جهته كان عبد الله بنذهيبة، والي جهة دكالة عبدة، عامل إقليم آسفي، قد دخل على خط نقد الوضعي الصحي بالمدينة، وقال أن مستشفى محمد الخامس بالمدينة، غير مشرف، وأن وضعيته تستلزم الإسراع بوقفة تأمل، وبضرورة تنظيم يوم دراسي بأسفي للتداول في للوضع الصحي بإقليم أسفي، والبحث عن السبل الكفيلة بالقضاء على الخصاص الموجود بالمستشفى الرئيسي بالمدينة. وأشار بندهيبة إلى أن زيارة سابقة له إلى قسم الولادة، قد كشفت له عن حقيقة الوضعية الغير السليمة للمستشفى والتي تتجلى بوادرها في تواجد عدد كبير من القطط بهذا القسم الحيوي وسيطرتها عليه.

  مصطفى بنسليمان