خمس نساء حوامل مرتبط مصير اجرائهم للعمليات الجراحية باصلاح المصعد

و اخريات يحملن على الاكتاف للوصول الى مركز العمليات الجراحية

لازالت معاناة الوافدين الى مستشفى محمد الخامس باسفي مستمرة من جراء الإھمال وسوء المعاملة والاستخفاف بالأرواح بمستشفى محمد الخامس وخصوصا بقسم التولید والمستعجلات و قسم الجراحة، إذ أصبح ولوج ھذا المستشفى محفوفا بالمخاطر نظرا للتراجع الخطیر للخدمات الصحیة وخصوصا على مستوى الصحة الإنجابیة التي أصبحت تثیر عدة مخاوف لدى النساء الحوامل على الخصوص . وبعد الاجوبة المعروفة حول تعطل جهاز السكانير التي تشهر بين الفينة و الاخرى في وجه المرضى تنضاف من جديد معاناة اخرى و التي تتعلق بتعطل مصاعد المستشفى مما تكرس لدى الجميع  بآسفي  الصورة القاتمة عن ھذا المستشفى الامر الذي دفع بعدد من المنظمات و الهيئات الحقوقية و المنابر الاعلامية الى دق ناقوس الخطر . لينضاف اليهم بعض اعضاء لجنة الصحة التابعة للمجلس الجهوي لجهة دكالة عبدة الذين اثاروا خلال اجتماعات اللجنة المشاكل التي يعاني منها المواطنون الوافدون على المستشفى، السيد عبد الجليل زرياض عضو المجلس الجهوي و عضو لجنة الصحة و المحافظة على الصحة صرح لنا بخصوص التعطل المتكرر للمصعد حسب ما عاينه مؤخرا و الوضع القاتم للمستشفى انه يستدعي تدخل عاجل حفاظا و ضمانا لصحة و سلامة الناس مضيفا انه حسب رواية بعض من الطاقم الصحي بالمستشفى ان خمس حالات من النساء الحوامل مرتبط مصير اجرائهم للعمليات باصلاح المصعد مع العلم ان احداهن مريضة بالسرطان .

وقفات احتجاجية ايام 3 و 10 و 17 يونيو 2010 أمام مقرات جماعة الزاوية       و مقر بلدية آسفي بوذهب سابقا و مقر جماعة بياضة سابقا

إضراب لمدة يومي  24 و25 يونيو الجاري

 

نظمت النقابة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية، ندوة صحفية مساء الاثنين 31 ماي 2010، سلط  فيها عبد الرحيم طيفور كاتب عام فرع النقابة، الضوء على الملف المحلي للشغيلة، متسائلا عن مطالبهم التي يحتجون عنها، مذكرا بكرونولوجيا المراسلات التي تمت بينهم كمكتب وبين رئاسة المجلس الحضري بآسفي، التي لم تفض إلى نتيجة مرضية ودون إجابة عن هذه المراسلات.وشدد طيفور على ضرورة فتح حوار إيجابي، بعيدا عن المناورات التي تمارسها عليهم اللجنة التي تتكون من ثلاثة نواب رئيس المجلس الحضري، مضيفا أن هذه المناورات لم تفض إلى نتائج ملموسة خلال الحوار، بل إن هناك تناقضات شابت ما سمي بمذكرة توضيحية، معززا هذا التناقض ما جاء  في محضر الاجتماع مخالفا لما ورد في المذكرة.

وفي سياق حديثه عن الفرقاء الاجتماعيين، أكد طيفور على تمسك نقابته بمبدأ الحوار معتبرا أن الألوان النقابية الأخرى، يعاب عليها أنها غير واضحة المواقف والمعالم، فهم " رجل مع الشغيلة ورجل مع المجلس" يقول الطيفور، مشيرا إلى أن هذا ما جعل نقابتهم تضطر إلى تشبثهم بالحوار الانفرادي مع المجلس لأن أعضاء المكتب النقابي، يجعلون على رأس قائمة انشغالاتهم مصلحة الشغيلة الجماعية، معتبرا أن شماعة الأزمة المالية التي طالما رددها المجلس بمناسبة أو بغيرها، أصبحت غير ذات جدوى، فليس معقولا يوضح طيفور أن يسعى المجلس الجماعي ورئاسته إلى حل الأزمة المالية على حساب الموظف، حيث تخضع الترقيات إلى منطق الولاء ليس إلا، مشيرا إلى  أن مطالبهم كنقابة ذات تمثيلية  أكبر، تشمل عدة نقاط منها تعميم التعويض على الأشغال الشاقة والملوثة على جميع الموظفين، وتعميم الساعات الإضافية، والتعويض الخاص بالأمر بمهمة، مبرزا أن شعار تطبيق القانون الذي طالما تغنى به المجلس غير صحيح بالمرة، حين يتم الكشف بالملموس  أن هناك بعضهم استفاد من هذا  التعويض دون أن يجتاز درج بناية الجماعة ، مشددا على ضرورة التسوية الفورية لملفات التعويضات العائلية في أجل لا يتجاوز شهرا، لما في ذلك من انعكاس

الكونفدرالية الديمقراطية للشغل                               أسفي : 31ماي 2010.النقابة الوطنية لعمال وموظفي

الجماعات المحلية – فرع أسفي .

 

                               نــــــــــــــــداء

 يخوض فرع أسفي للنقابة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية البرنامج النضالي الذي أقره الجمع العام المنعقد بتاريخ 13 ماي 2010 بمقر الكونفدرالية الديمقراطية للشغل وذلك على الشكل التالي : 

 أخي الموظف ، أختي الموظفة :

إننا نحتج اليوم كما بالأمس وذلك من أجل :

-         فتح حوار جدي مع نقابتنا على أرضية ملفها المطلبي في شموليته ، حوار تؤطره خلفية تفاعلية وليست تناورية ترمي إلى تحييد بعض الأطراف .

-         احترام الحريات النقابية وعدم التضييق على ممارستها واعتماد المساطر الإدارية في إصدار المذكرات

-         اعتماد الشفافية في تدبير شؤون الموظفين حتى لا يبقى ذلك سرا من الأسرار الخاصة .

-         تحقيق كرامة الموظفين وعدم التمييز بينهم على أساس الولاء النقابي أو الحزبي أو العلائقي .

-     توفير شروط  عمل إنسانية ( نظافة المكتب – المراحيض – الماء الصالح للشرب ...)

-         تعميم التعويض عن الأشغال الشاقة والملوثة لقيام الموظف الجماعي إما بأشغال شاقة أو ملوثة .

-         التسريع بالإجراءات الإدارية والمالية لحذف السلاليم .

-         الإفراج عن ملف الموظفين الجدد وتسوية وضعيتهم المالية .

-         تسوية وضعية المجازين المرسمين مؤخرا .

-         تنقيل قسم الموارد البشرية إلى وسط تراب الجماعة...كما نحتج أيضا على:

-          عدم تعميم امتحان الكفاءة المهنية الأخير كما عممت المذكرة التوضيحية ، فهل شح  الإمكانيات يطرح فقط كلما تعلق الأمر بمصلحة الموظفين ؟ وماهو السند القانوني الذي اعتمد في عدم إجراء الإمتحان بالنسبة للفئات التي تتوفر على أقل من 6 موظفين ؟

-         عدم صرف الساعات الإضافية كما تم الإلتزام بذلك .

أخي الموظف ، أختي الموظفة :

تتم مواجهة مطالبنا دوما بالإكراهات المالية وهنا نتساءل :

 1-     لماذا يتشدد المجلس الحضري في صرف مستحقات الشغيلة الجماعية ويقلص الإعتمادات الخاصة  بمستحقات الموظفين في الوقت الذي يغدق فيه أموالا خيالية لصالح شركة النظافة فيوليا والوكالة المستقلة لتوزيع الماء والكهرباء ( لاراديس ) وقد تبث ميدانيا أنما تتقاضاه هذه الشركات لا يوازي حجم وجودة الخدمات التي تقدمها للمواطنين .

2-     لماذا يتم صرف التعويض عن الأمر بمهمة عن آخره  وماهي المعايير والشكليات  القانونية التي اعتمدت لصرفها ؟ إن النقابة الوطنية لعمال وموظفي الجماعات المحلية ( كدش ) لن تقبل تحميل الشغيلة الجماعية تكاليف أزمة مالية لم تتسبب فيها .

                                                                          عن المكتب المحلي   

 المعطلون بأسفي يبيتون في العراء ويطالبون بافتحاص الأموال المخصصة للتنمية البشرية 

 محمد كاريم : القانون يمنع حاليا التوظيف المباشر و المباراة ستكون مفتوحة في وجه كل الشباب المغاربة ولن تقتصر على المعطلين أعضاء اللجنة الموحدة

      أنهت   اللجنة الموحدة للمعطلين بأسفي أسبوعها الأول في المبيت والاعتصام المفتوح أمام مقر البلدية والولاية تحت حراسة أمنية مشددة، في ظل ظروف إنسانية خاصة تنعدم فيها شروط النظافة بغياب المراحيض وتدبر اغلب المعطلين أمورهم المعيشية بشكل يجعل معركتهم النضالية مفتوحة أمام الأسوأ، بعد أن وصل مسلسل الحوار مع المجلس البلدي لأسفي والسلطات المحلية الى الباب المسدود.  

      وفيما يصر أغلب المعطلين،من خلال بيانهم  الأخير، على رفض كل أشكال " المشاريع الوهمية التي لا تستجيب لتطلعات اللجنة الموحدة "،في إشارة الى ما تم اقتراحه عليهم من قبل المجلس البلدي والسلطة المحلية، يتشبثون بالمقابل بما يسمونه " الوظيفة العمومية والشغل القار والكرامة".   

      ويرفض أعضاء اللجنة الموحدة للمعطلين بأسفي كل حديث عن تعويض العمل في الوظيفة العمومية بمشاريع تدخل في إطار المبادرة الوطنية للتنمية البشرية، وطالبت اللجنة ذاتها بتشكيل لجنة لافتحاص الأموال التي رصدت محليا للمبادرة الوطنية للتنمية البشرية.   

      الى ذلك،حمل بيان مشترك موقع بين هيئات سياسية وحقوقية بأسفي مسؤولية ما يقع من اعتصام ومبيت في العراء أمام مقر بلدية اسفي لكل من السلطة المحلية والمجلس الحضري. وطالب البيان ذاته بفتح حوار عاجل وسؤول مع اللجنة الموحدة للمعطلين بأسفي والاستجابة لمطالبها العادلة.       

 واستبعد محمد كاريم رئيس مجلس مدينة

في اطار انشطتها التواصلية، و من اجل تسليط الضوء على مستجدات و مجريات الحوار الاجتماعي مع المجلس الحضري يعقد المكتب المحلي للنقابة الوطنيةلعمال وموظفي الجماعات المحلية المنضوية تحت لواء الكونفدرالية الديمقراطية للشغل ندوة صحفية يوم الخميس 27/05/2010بمقر الكونفدرالية الديمقراطية للشغل على الساعة السادسة مساء .   

                                                                 

 

 عدد المشاريع المقترحة من طرف جمعية البديل لمواجهة البطالة على المبادرة الوطنية للتنمية البشرية تعد بالعشرات  استطعنا تحقيق تسعة﴿9﴾ منها بمبلغ مالي يتجاوز مليوني درهم كما جاء في تصريح رئيس القسم العمل الاجتماعي بالعمالة السيد أنور دبيرى التلمساني للقناة الثانية M2 ,و التي استفاد منها تسع وثلاثون﴿39﴾  معطل من حاملي الشواهد المختلفة كلهم من مدينة أسفي 

 بيان لجمعية  البديل لمواجهة البطالة :

" يَا أَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا إِن جَاءَكُمْ فَاسِقٌ بِنَبَإٍ فَتَبَيَّنُوا أَن تُصِيبُوا قَوْمًا بِجَهَالَةٍ فَتُصْبِحُوا عَلَى مَا فَعَلْتُمْ نَادِمِينَ"  

  إن جمعية البديل لمواجهة البطالة منذ تأسيسها راهنت على عدة خيارات كان أهمها الحوار و النقاش الهادئ لمطالبها العادلة و حاولت  بأقصى ما أوتيت أن تنأى  بنفسها عن كل الصراعات التي تدعو إليها بعض التيارات التي تحاول خلق الفتنة بين فئات المجتمع في مدينة أسفي , تيارات حمراء مدعومة من أطراف مجهولة تحاول أن تزعزع الاستقرار بدعوتها إلى الصدام الذي نرفضه, و الالتفاف حول قضايا الشباب المعطل    و قضايا المجتمع الملحة بإتباع أسلوب ابتزازي دنيء لا يخدم المصلحة العامة للمدينة.  

  فعوض التشريح الهادئ لوضع المدينة التي تشهد اليوم تراجعا خطيرا على المستوى المعيشي و الخدماتي فإنها تتبع طريق المهاترات السياسية العقيمة التي أغرقت المدينة في دوامة من البؤس و اليأس و فسح المجال  للعبث الذي أنتم مسؤولون عنه بدرجة كبيرة والذي تدعمونه, إذا كنتم حقا وطنيون آتونا بحلول تخرجنا من محنتنا, حلول واقعية بعيدة عن أي مزايدة أو مهاترة سياسوية  تخلق الشقاق بين فئات المجتمع المسفيوي.